探亲假家属车票的入账方式需根据公司政策及费用性质进行判断，具体处理方式如下：

一、计入“职工福利费”的情况

公司明确将家属交通费用纳入福利体系

若公司制度规定探亲假家属交通费用可报销且作为员工福利，则需按以下流程处理：

- 员工提交报销单及车票/住宿费发票；

- 财务部门审核票据真实性、合规性及是否符合福利政策；

- 完成会计分录：

$$借：管理费用-福利费$$

$$贷：应付职工薪酬-职工福利费$$

- 实际支付时：

$$借：应付职工薪酬-职工福利费$$

$$贷：银行存款$$

按工资总额计提福利费

若公司按工资总额的14%计提福利费（如医药费、交通补助等），则探亲假家属费用可包含在此项中：

- 计提时：

$$借：管理费用-福利费$$

$$贷：应付职工薪酬-职工福利费$$

- 实际支付时：

$$借：应付职工薪酬-职工福利费$$

$$贷：银行存款$$

二、计入“管理费用-差旅费”的情况

若家属车票满足差旅费报销条件（如标注家属姓名、与业务相关等），则按差旅费流程处理：

报销时：

$$借：管理费用-差旅费$$

$$贷：应付职工薪酬-差旅费$$

支付时：

$$借：应付职工薪酬-差旅费$$

$$贷：银行存款$$

三、其他注意事项

票据要求：

需提供合法有效的票据（如火车票、飞机票、住宿费发票等），并注明费用性质及用途；

税务处理：

- 福利费部分需注意14%的税前扣除限额，超过部分需调增应纳税所得额；

- 若涉及增值税进项税额，需按增值税政策进行抵扣或转出；

政策依据：

依据《财政部、国家税务总局、海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》（2019年第39号）规定，旅客运输服务的进项税额允许抵扣。

建议企业根据自身政策选择合适科目，并确保会计处理符合会计准则及税法规定。若存在疑问，可咨询当地税务机关或专业会计师。