汽车销售提成的拿取方式主要 取决于公司或经销商的政策、销售业绩、车型以及个人协议。以下是一些常见的提成计算方式：

按销售车辆的数量提成

销售人员每成功销售一辆车，就能获得固定金额的提成。例如，每销售一辆车可获得500元提成。

按销售车辆的价格提成

根据车辆的成交价格计算提成比例。通常成交价格越高，提成比例也越高。比如，车辆成交价在10万元以下，提成1%；10 - 20万元，提成1.5%；20万元以上，提成2%。

组合式提成

结合车辆数量和价格。例如，销售一辆10万元以下的车，提成300元；10 - 20万元的车，提成500元，同时再按照成交价的0.5%给予额外提成。

完成销售任务奖励

设定月度或季度销售任务，完成任务后给予额外的丰厚奖励。

按销售额计算提成

销售人员的提成是根据他们销售的汽车的总金额来计算的。这种方式的好处是能够激发销售人员的积极性，鼓励他们推销更贵的车型。

按利润计算提成

销售人员根据他们销售的汽车的利润来获得提成。这种方式的好处是能够更加真实地反映销售人员的业绩和贡献。

底薪加提成模式

底薪相对固定，提成根据销售业绩来额外发放。

阶梯式提成制度

许多经销商会设定阶梯式的提成制度，例如在达到一定销售数量后，提成比例会相应提高，以激励销售人员积极推销更多的车辆。

额外奖励

如果销售人员完成了月度、季度或年度的销售目标，或者客户在购买车辆后给予了高度评价，销售人员可能会获得额外的奖金或提成奖励。

综合计算

除了销售额和车型，还可能综合考虑其他因素如客户满意度、售后服务等来进行提成计算。

建议您咨询您所在地区的汽车经销商或您的雇主以获取更准确的信息，因为不同的公司和经销商可能会有不同的提成政策和计算方式。