汽车销售主管这一职位具有 一定的挑战性和潜力，以下是一些关于该职位的综合评价：
工作要求
性别和学历要求：男女不限，学历不限，但通常需要具备C1以上驾驶证和开车技能。
管理经验：需要具备销售团队管理经验，团队激励能力强，有4S店管理经验优先考虑。
销售技巧：了解销售电话邀约、面销的销售技巧，具备顾问式销售技巧。
个人素质：需要是个想奋斗不甘于平凡的人。
薪资待遇
底薪和提成：底薪通常为6000元/月，加上团队销售提成和个人销售提成，薪资范围在10000-15000元/月。
其他福利：可能包括年终奖、培训机会等。
工作挑战
双重角色：销售主管需要同时承担销售顾问和销售主管的双重角色，平衡工作难度较大。
业绩压力：需要完成个人和团队的业绩指标，与下属的对比压力较大。
人际关系：在同级中提拔，人际关系的转换较难。
职业发展
晋升机会：从销售参谋到DFIM，再到销售主管，这一职位具有较大的晋升空间。
技能提升：需要不断学习和提升销售管理、团队管理等技能。
工作氛围
团队合作：需要具备较强的团队建设和协调能力，处理同事之间的矛盾问题。
工作态度：需要保持积极乐观的工作态度，面对挑战和高收入勇于挑战。
建议
如果你具备以下条件，那么汽车销售主管这一职位可能适合你：
有汽车销售或相关领域的工作经验，特别是有团队管理经验。
具备良好的沟通能力和销售技巧，能够激励团队成员。
有较强的业绩压力承受能力和人际关系处理能力。
愿意接受挑战，追求职业发展和高收入。
希望这些信息对你有所帮助!
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