面对不讲理的人，采取何种应对策略需要根据具体情境和关系来决定。以下是综合多个权威来源的应对建议：

一、心理策略

调整心态

认识到每个人的行为背后都有其利益驱动，不讲理者往往是为了自身利益而坚持错误观点。保持平和心态，避免被情绪左右，是应对的第一步。

换位思考

尝试理解对方的行为动机和隐藏的情绪，可能其自身存在未满足的需求（如安全感、尊重等）。通过共情建立初步信任，为后续沟通奠定基础。

二、行为策略

避免纠缠

对于无理取闹者，最有效的策略是停止互动。继续纠缠只会消耗自身精力，甚至引发更大矛盾。例如在公共场合纠正不文明行为时，若遭抵触，应及时撤离。

沉默策略

保持沉默比强行辩解更有效。不讲理者往往依赖情绪操控，当对话陷入僵局时，其说服力会自然减弱。此时可等待对方自行放弃。

策略性反击

在对方情绪疲惫或逻辑混乱时，通过简洁有力的语言指出其荒谬性。例如：“你这么激动是因为想证明自己有理，但事实胜于雄辩。”这种方式需配合坚定的语气和自信的态度。

三、环境策略

物理隔离

若可能，尽量减少与不讲理者的接触频率。在职场或公共场合，通过改变环境布局（如座位调整、话题转换）降低互动机会。

寻求第三方介入

通过仲裁、调解或权威机构介入，将矛盾转化为可解决的问题。第三方中立性更易被接受，且能提供客观评估。

四、长期策略

自我提升

增强自身沟通能力和情绪管理能力，避免因对方挑衅而陷入负面情绪循环。同时，坚守原则底线，不为不合理要求妥协。

建立支持系统

与可信赖的朋友、家人或同事建立互助网络，共同应对类似情况。集体智慧往往能提供更全面的解决方案。

总结：

处理不讲理的人需结合情境灵活运用策略，核心在于控制互动强度、管理自身情绪，并通过智慧化解矛盾。真正的强者往往选择超越而非报复，因为自我成长本身就是对不合理行为的最好回应。