给老板发拜年短信 通常需要回复。这不仅是出于礼貌，也是职场礼仪的一部分。以下是一些关于是否应该回复以及回复方式的建议：

回复的必要性

基本礼仪：回复拜年短信被视为对领导的基本尊重。即使领导很忙，几秒钟的时间也是足够的。

团队氛围：如果其他同事都回复了，而你不回复，可能会让领导感到不舒服或被忽视。

职业形象：不回复拜年短信可能会给领导留下素质不高、缺乏同理心的印象。

回复的方式

简洁明了：如果领导回复了你的祝福短信，可以简单感谢领导的回复，避免过于热情或回复过长。

真诚个性化：在发送拜年短信时，可以提及一些与领导相处的点滴，表达自己的真实感受，这样显得更有诚意和温度。

适当形式：如果领导没有回复，可以等待适当的机会，用感谢的图标或自定义图片回复，表达你的尊重和关心。

期望管理

不过分期待：虽然发送祝福是一种表达感激和尊重的方式，但不要过分期待领导的回复。领导可能因为各种原因无法及时回复，但这并不代表你的祝福没有意义。

保持心态平和：如果领导没有回复你的拜年短信，也不必过于纠结。发送短信的初衷是传达祝福，只要领导感受到你的心意，就已经达到了目的。

综上所述，给老板发拜年短信后，通常需要回复，以表达你的尊重和感激。回复时应注意简洁明了、真诚个性化，并适当选择形式。同时，管理好自己的期望，保持平和的心态。